De bouwsector in Gelderland is een belangrijke werkgever, met in sommige regio’s tot wel 5 à 6% van de beroepsbevolking actief in de sector – boven het landelijk gemiddelde.
Ondanks deze sterke positie kampt de sector met een structureel probleem: een tekort aan vakmensen. De vraag naar arbeid groeit, terwijl vergrijzing en uitstroom van ervaren krachten de sector onder druk zetten. In sommige regio’s beperkt dit zelfs de productiecapaciteit van bouwbedrijven.
Interessant is dat de sector tegelijkertijd verandert. Waar traditioneel uitvoerende beroepen domineerden, groeit het aandeel van zogenoemde UTA-functies (zoals werkvoorbereiders, projectleiders en BIM-specialisten). Ook neemt de instroom van vrouwen en zij-instromers toe, wat wijst op een verbreding van het arbeidsprofiel.
Daarnaast is het aandeel zelfstandigen hoog: circa 40–44% van de werkenden in de bouw is zzp’er. Dit biedt flexibiliteit, maar maakt de sector ook kwetsbaar voor conjunctuurschommelingen.
De toekomst van de Gelderse bouwarbeidsmarkt ligt in opleiding en innovatie. Versnelde leertrajecten, samenwerking met onderwijsinstellingen en het aantrekkelijker maken van technische beroepen zijn cruciaal om de groeiende vraag bij te benen.
Heeft u een foutje gezien of beschikt u over aanvullende informatie? Neem dan contact met ons op.
