Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stelt in 2026 in totaal 30 miljoen euro beschikbaar voor de zogeheten Expeditie-regeling. Met de subsidieregeling wil het kabinet nieuwe kennis ontwikkelen én bestaande inzichten beter toepasbaar maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid van werknemers en een leven lang ontwikkelen (LLO). De regeling is bedoeld voor samenwerkingsverbanden van organisaties uit de praktijk en onderzoeksinstellingen.
Praktijk en wetenschap samenbrengen
De Expeditie-regeling richt zich op projecten waarin praktijkorganisaties en onderzoekers gezamenlijk werken aan oplossingen voor vraagstukken op de arbeidsmarkt. Daarbij kan het gaan om experimenten op de werkvloer, maar ook om onderzoek naar bestaande methoden die breder inzetbaar kunnen worden gemaakt.
Aanvragen kunnen worden ingediend door onder meer werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, brancheverenigingen, bedrijven en O&O-fondsen. Een samenwerking met een publieke of private onderzoeksinstelling is verplicht, zodat wetenschappelijke onderbouwing onderdeel uitmaakt van elk project.
Investeren in gezonde en toekomstbestendige werknemers
Met de regeling wil het ministerie organisaties helpen beter voorbereid te zijn op veranderingen op de arbeidsmarkt. Projecten kunnen zich richten op thema’s als veilig en gezond werken, goed werkgeverschap, loopbaanontwikkeling en het vergroten van de mogelijkheden voor werknemers om zich gedurende hun loopbaan te blijven ontwikkelen.
Voor deze subsidieronde is bovendien 8 miljoen euro gereserveerd voor projecten die specifiek oplossingen ontwikkelen voor belastende werkzaamheden. Daarmee wil het ministerie bijdragen aan het langer gezond aan het werk houden van werknemers in fysiek of mentaal zware beroepen.
Subsidie tot drie miljoen euro per project
Projecten mogen een looptijd hebben van één tot vier jaar. Per aanvraag kan minimaal 750.000 euro en maximaal 3 miljoen euro subsidie worden toegekend. Voor de regeling is geen verplichte cofinanciering vereist, waardoor ook samenwerkingsverbanden zonder aanvullende financiering een aanvraag kunnen indienen.
Eerst advies, daarna subsidieaanvraag
Organisaties die overwegen een aanvraag in te dienen, kunnen vooraf gebruikmaken van een vrijblijvend adviesgesprek met een onafhankelijk adviespanel. Die gesprekken vinden plaats tussen 24 augustus en 11 september 2026 en zijn bedoeld om initiatiefnemers feedback te geven op hun projectidee. De uitkomst van zo’n gesprek heeft geen invloed op de uiteindelijke beoordeling van de subsidieaanvraag.
De officiële aanvraagperiode voor de subsidie loopt van 16 november tot en met 4 december 2026.
Kennis voor de hele arbeidsmarkt
Volgens het ministerie is het uiteindelijke doel van de regeling om kennis die in afzonderlijke projecten wordt ontwikkeld beschikbaar te maken voor andere bedrijven, sectoren en organisaties. Door succesvolle interventies wetenschappelijk te onderbouwen en breder toepasbaar te maken, moet de regeling bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin werknemers langer gezond kunnen blijven werken en zich gedurende hun loopbaan kunnen blijven ontwikkelen.
Heeft u een foutje gezien of beschikt u over aanvullende informatie? Neem dan contact met ons op.
Weergaven: 6
